Sự bế tắc không nằm ở vấn đề – mà nằm ở cách ta nhìn nhận nó
Mỗi ngày, chúng ta bị cuốn vào guồng quay của công việc, trách nhiệm và những kỳ vọng. Chúng ta muốn trở thành người lãnh đạo truyền cảm hứng, nhưng nhân viên lại không thật sự trung thành. Chúng ta muốn làm việc hiệu quả hơn, nhưng càng cố gắng sắp xếp thời gian, chúng ta càng cảm thấy kiệt sức. Chúng ta muốn giữ lửa hôn nhân, nhưng sau bao nỗ lực, khoảng cách vẫn ngày càng xa.
Mình đã từng như vậy! Đã từng đọc hàng chục cuốn sách, tham dự vô số khóa học về quản lý thời gian, kỹ năng lãnh đạo, nghệ thuật giao tiếp… nhưng rồi đâu lại vào đấy. Hiệu quả ban đầu có, nhưng không lâu sau, mọi thứ lại quay về vạch xuất phát. Và rồi mình nhận ra, tất cả những nỗ lực đó chẳng khác nào uống thuốc giảm đau mà không chữa tận gốc căn bệnh.
Gốc rễ của vấn đề không nằm ở kỹ năng – mà nằm ở tư duy
Chúng ta thường tìm kiếm giải pháp nhanh chóng để giải quyết vấn đề ngay trước mắt. Nếu nhân viên không trung thành, ta siết chặt kỷ luật. Nếu công việc quá tải, ta nhồi nhét thêm phương pháp quản lý thời gian. Nếu hôn nhân nhạt nhẽo, ta vội vã tìm kiếm những bí quyết “hâm nóng” tình cảm. Những giải pháp này có thể mang lại hiệu quả nhất thời, nhưng chẳng khác nào vá một lỗ thủng trên con tàu đang chìm. Nếu không sửa chữa tận gốc, những vết nứt khác sẽ sớm xuất hiện.
