VnPro mở lớp đào tạo nội bộ cho nhân viên -

Công tác đào tạo đội ngũ nhân viên cũng chính là yếu tố then chốt mang tính chiến lược lâu dài của một doanh nghiệp dù nhỏ hay lớn. Thực tế đã cho thấy, các tổ chức xây dựng được một chương trình đào tạo hoàn chỉnh đều chiếm những vị trí nhất định trong lĩnh vực hoạt động của mình.

Nhận thức được điều đó, VnPro không chỉ quan tâm đến vấn đề đào tạo cho học viên mà còn cực kỳ chú trọng khâu “training nội bộ”. Đây chính là yếu tố then chốt thành công trong việc giữ vững và nâng cao uy tín cho thương hiệu VnPro.

Nằm trong chiến lược đào tạo và phát triển nhân sự của VnPro từ 2011-2013, nhằm mục đích:

• Đào tạo những người “giỏi thực” thông qua “học thực”.  Học để làm việc, tăng giá trị của công ty.
• Đào tạo những người vừa có đức, vừa có tài, có tinh thần gắn bó với công ty, có nhiều kỹ năng làm việc tốt. “Không sử dụng head hunting”.
• Đào tạo đội ngũ giảng viên có chuyên môn cao, có phương pháp sư phạm và yêu nghề.
• Các chuyên viên nhân sự, kế toán, kho, chuyên viên điều hành cộng đồng, chuyên viên hỗ trợ kỹ thuật...
• Tất cả đều phải chuyên nghiệp “VnPro”

VnPro tiếp tục thực hiện chương trình đào tạo kiến thức quản lý cho đội ngũ quản lý cấp trung, các chủ đề đang được đào tạo bao gồm:

• Tổ chức công việc
• Giao việc Ủy quyền
• Quản lý thời gian
• Kỹ năng điều hành cuộc họp
• Lập kế hoạch

Một số hình ảnh trong buổi đào tạo kỹ năng giao việc ủy quyền ngày 28/06/2012:

Qua đó VnPro vẫn giữ vững nét văn hóa truyền thống của công ty, tiếp tục xây dựng hình ảnh VnPro là một công ty hiếu học.

VnPro