Trong những ngày 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26 tháng 12 năm 2012, theo truyền thống, VnPro tổ chức buổi gặp gỡ nhân viên, giảng viên, cộng tác viên định kỳ vào dịp cuối năm.
Tại buổi gặp gỡ, từng cá nhân sẽ tổng kết công việc đã hoàn tất trong năm 2012, cho biết khó khăn trong công việc 2012, ý kiến đề xuất cải tiến, kế hoạch làm việc và học tập trong năm 2013. Bên cạnh đó, từng nhân viên cũng đã hoàn tất bảng tự “đánh giá cá nhân năm 2012” và gửi cho phòng hành chánh. Thông qua đó, các trưởng phòng, phó phòng sẽ tổng hợp ý kiến và trình lên Ban Giám Đốc. Nhờ vậy, Ban Giám Đốc và nhà quản lý sẽ nắm rõ được năng lực của nhân viên, của đội ngũ mình bên cạnh xác định mục tiêu, đào tạo, huấn luyện, theo dõi hướng dẫn và phản hồi, nhằm giúp nhân viên đạt được kết quả tốt nhất mà công ty và bản thân mong đợi, từ đó để xác định mức lương thưởng phù hợp và lập kế hoạch phát triển cho nhân viên trong năm tới.
Nhìn chung trong năm 2012, VnPro đã hoàn thành được mục tiêu đề ra. VnPro sẽ tiếp tục cải tiến không ngừng trong năm 2013 và những năm sắp tới những hạng mục như: trang bị thêm nhiều máy móc, thiết bị mới nhất, nâng cấp quy trình làm việc, cập nhật mới thường xuyên chương trình đào tạo, tổ chức thêm nhiều hội thảo công nghệ, cải tiến công tác hỗ trợ và chăm sóc khách hàng để phục vụ khách hàng ngày một tốt hơn, …
“Trung tâm luôn giữ vững mục tiêu : “Giúp cho học viên tiếp cận những thiết bị và công nghệ mới nhất của Cisco” và quan trọng hơn hết , sẽ là điểm đến của những ai đang, đã và sẽ bước vào lĩnh vực mạng máy tính.”
Hình ảnh về buổi gặp gỡ nhân viên:
vnpro
