- Tìm kiếm và thu hút ứng viên, có kinh nghiệm chuyên sâu về mảng tuyển dụng.
- Sử dụng các kênh tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức và điều phối.
- Tạo ra các chiến lược tiếp cận ứng viên hiệu quả nhằm thu hút nguồn ứng viên chất lượng.
- Đề xuất và thực hiện các phương pháp cải thiện quy trình tuyển dụng.
- Phối hợp với phòng Marketing để xây dựng và thực hiện các chiến dịch thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài.
- Tư vấn, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập với môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tuyển dụng hoặc Talent Acquisition.
- Am hiểu quy trình tuyển dụng và các công cụ, phương pháp tìm kiếm ứng viên.
- Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ và đàm phán tốt.
- Khả năng làm việc độc lập, trách nhiệm, quản lý thời gian hiệu quả.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự, IT...
- Ưu tiên ứng viên nhận việc ngay.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Phúc lợi được quan tâm: Sinh nhật, kết hôn, thăm hỏi ốm đau, lễ Tết…. theo quy định nội bộ.
- Được trang bị laptop công cụ làm việc đầy đủ.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, hòa đồng.
- Được tham gia các khóa đào tạo cá nhân do công ty tài trợ
- Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước đúng hạn và đầy đủ.
- Tổ chức nghỉ mát 1 lần/năm kèm theo chế độ dành cho người thân
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển cùng công ty
